Отпускные по внутреннему совмещению получились меньше МРОТ: нужно ли рассчитывать сумму исходя из МРОТ?

Comments

• Цитата: Надо отпускные по внутр совмещению считать из мрот в этой ситуации?

  Добрый день 
  Для оплаты отпускных рассчитывается средний заработок исходя из фактически начисленной зп
  

  Цитата: 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходяиз фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

  Цитата: По этому совмещению он работает когда есть работа.  Бывает так, что и по два месяца работы нет.

  как это отражается в табеле?
• Цитата: У него есть внутр. совмещение

  Здравствуйте! 
  У работника совмещение или внутреннее совместительство? Это разные понятия.
• Крымуша, Внутреннее совместительство. Добрый день!
• Цитата: Внутреннее совместительство.

  В договоре на совместительство какой режим работы указан?  На 0,5 ставки или меньше?
• Sveto4Divny, юлия79,  2 часа в день, так написано
  
  юлия79,  в табеле кадровик ставит 2 часа в день
• Цитата: 2 часа в день

  Значит, средний дневной заработок не должен быть меньше, чем  12 792 / 29,3 * 0,25= 109,15.